Απολύσεις στην υπηρεσία Ασύλου

ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΠΙΣΩ ΟΙ ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΣΥΛΟΥ

Η Εργατική Λέσχη Κυψέλης Πατησίων Γαλατσίου καταγγέλλει τις εκδικητικές απολύσεις!!!

Η κυβέρνηση εν μέσω πανδημίας ανακοίνωσε την εξαίρεση 17 εργαζομένων από την ανανέωση της σύμβασης 629 συμβασιούχων της Υπηρεσίας Ασύλου.   Πρόκειται για 17 από τους παλαιότερους και εμπειρότερους συμβασιούχους της Υπηρεσίας Ασύλου, ενεργά μέλη του Σωματείου, μεταξύ αυτών δε και της ίδιας της Προέδρου του. Η εξαίρεση των 17 υπαλλήλων αποτελεί ρεβανσισμό του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου και στοχοποίηση του σωματείου και της συνδικαλιστικής δράσης, που αφορά όλους.

Η εκδικητική επιλογή του Υπουργείου είναι φανερή, γιατί πρόκειται για ένα σωματείο με συνεχείς αγώνες  για τα εργατικά δικαιώματα και με θέσεις για το νομικό καθεστώς και τα δικαιώματα των αιτούντων άσυλο προσφύγων. Έχει οργανώσει διαρκείς και επαναλαμβανόμενες κινητοποιήσεις για τη διεκδίκηση της ανανέωσης των εκάστοτε συμβάσεων στην κατεύθυνση της μονιμοποίησης, την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στην Υπηρεσία Ασύλου, μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους/ες με ίσα εργασιακά δικαιώματα. Προκήρυξε προειδοποιητική απεργία εργασίας για τις 23/4 και ομόφωνα απεργία διαρκείας από την Παρασκευή 24 Απριλίου, αν δεν γινόταν ανανεώσεις των συμβάσεων. Στη δράση του οφείλεται και η  ανανέωση των συμβάσεων των άλλων συμβασιούχων της Υπηρεσίας Ασύλου. 

Οι εργαζόμενοι δεν εγκαταλείπουν την αλληλεγγύη! Οι απολύσεις εν μέσω πανδημίας αποτελούν casus belli για όλους τους εργαζόμενους. Γιατί η Κυβέρνηση, που κατά τα άλλα καλεί τον ιδιωτικό τομέα να μην προβεί σε απολύσεις,  εκμεταλλευόμενη την απαγόρευση της ελεύθερης μετακίνησης και των συναθροίσεων, που έχει επίδραση στις δράσεις του συνδικαλιστικού κινήματος, προχωρά σε απολύσεις, σε γενικευμένες συνθήκες ανασφάλειας και εκτεταμένης ανεργίας. Παράλληλα, με χιλιάδες εκκρεμείς υποθέσεις ασύλου σε πρώτο βαθμό και χιλιάδες ανθρώπους που αναμένουν να καταγραφούν τα αιτήματά τους, η Υπηρεσία Ασύλου χρειάζεται όχι μόνο επιπλέον προσωπικό, αλλά και να συνεχίσει να αξιοποιεί το υπάρχον προσωπικό. Ενώ, και στην περίπτωση της Υπηρεσίας Ασύλου η ποσόστωση των Συμβασιούχων εργαζόμενων ανάμεσα στο συνολικό προσωπικό υπερβαίνει το 70%, σύμφωνα με την πάγια πολιτική της εκάστοτε κυβέρνησης, για ανακύκλωση της ανεργίας, μέσω διάφορων προγραμμάτων και συμβάσεων ορισμένου χρόνου.

ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΕΡΙ ΤΗΣ ΜΗ ΑΝΑΝΕΩΣΗΣ ΟΛΩΝ  ΤΩΝ  ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΑΣΥΛΟΥ.

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΟ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ.

§  Καμία απόλυση συμβασιούχων, ούτε τώρα ούτε μετά!  Άμεση ανανέωση-παράταση των συμβάσεων για το ήδη υφιστάμενο προσωπικό. Μονιμοποίηση όλων.

§  Να σταματήσει η πολιτική ανακύκλωσης της ανεργίας μέσω προγραμμάτων. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλες/ους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Να μπει τέλος στις ελαστικές σχέσεις εργασίας!

§  Ίση αντιμετώπιση των εργαζομένων. Ίση αμοιβή για ίση εργασία με πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα. Ίσα δικαιώματα για τις εργαζόμενες μητέρες και τις εγκύους.

§  Προσλήψεις και στελέχωση όλων των δημόσιων υπηρεσιών με μόνιμο και σταθερό προσωπικό.

§  Καμία συρρίκνωση του δημόσιου τομέα. Καμία ιδιωτικοποίηση των δημόσιων φορέων. Καμία σύμπραξη δημόσιου και ιδιωτικού τομέα [ΣΔΙΤ] στους δημόσιους φορείς.

            Η Πρόεδρος                                                                                         Ο Γραμματέας

Συμβασιούχοι της Υπηρεσίας Ασύλου

Το Σωματείο Εργαζομένων Συμβασιούχων Υπηρεσίας Ασύλου για μία ακόμη φορά προχωρά στην κήρυξη προειδοποιητικής Απεργίας την Πέμπτη 23 Απριλίου, με προεξαγγελία συνέχισης των κινητοποιήσεων στην περίπτωση που δε λάβει δέσμευση του Υπουργείου για την ανανέωση όλων ανεξαιρέτως των Συμβάσεων Ορισμένου Χρόνου που ξεκίνησαν τον 1/2017. Το σωματείο από ιδρύσεώς του βρίσκεται σε διαρκείς και επαναλαμβανόμενες κινητοποιήσεις για τη διεκδίκηση της ανανέωσης των εκάστοτε συμβάσεων στην κατεύθυνση της μονιμοποίησης, την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στην Υπηρεσία Ασύλου, μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους/ες με ίσα εργασιακά δικαιώματα.

Στηρίζουμε ανεπιφύλακτα τον αγώνα τους.

Εδώ και χρόνια πάγια πολιτική της εκάστοτε κυβέρνησης, αποτελεί η ανακύκλωση της ανεργίας, μέσω διάφορων προγραμμάτων και συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Η διάλυση των εργασιακών σχέσεων, δεν αφορά μόνο τον ιδιωτικό τομέα αλλά και το δημόσιο, ο οποίος στελεχώνεται όλο και περισσότερο με πρόσκαιρο προσωπικό που καλύπτει τα αμέτρητα κενά της πολιτικής του παγώματος των μόνιμων προσλήψεων, όπως εγκαθιδρύθηκε στο πλαίσιο των «μνημονιακών υποχρεώσεων».

Ειδικότερα στην περίπτωση της Υπηρεσίας Ασύλου η ποσόστωση των Συμβασιούχων εργαζόμενων ανάμεσα στο συνολικό προσωπικό υπερβαίνει το 70%, μη συμπεριλαμβανομένων των περιπτώσεων που άμεσος εργοδότης δεν είναι η ίδια η Υπηρεσία, προσμέτρηση η οποία θα καθιστούσε το μόνιμο προσωπικό μία ισχνή μειοψηφία. Τα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα πρόσληψης 700 συμβασιούχων της Υπηρεσίας αποτελούν κι αυτά ένα «μπάλωμα» στο τεράστιο πρόβλημα της υποστελέχωσης και της συρρίκνωσης του δημόσιου τομέα. Στις πλάτες αναλώσιμων συμβασιούχων με μειωμένα δικαιώματα και ποντάροντας πάνω στον εγκλωβισμό τους στην ανασφάλεια, στηρίζουν οι κυβερνήσεις των τελευταίων ετών την παρουσίαση έργου στο φλέγον ζήτημα του προσφυγικού, πάνω στο οποίο στήνουν τις προεκλογικές τους καμπάνιες και έναν από τους βασικούς πυλώνες της πολιτικής τους.


Αν η εργασία των συμβασιούχων δεν συνεχιστεί, δεν θα προκύψει πρόβλημα μόνο στους εργαζόμενους που θα μπουν στην ανεργία, εν μέσω πανδημίας και εκτίναξης της ανεργίας, αλλά θα δημιουργηθεί ακόμα οξύτερο πρόβλημα στις διαδικασίες απόδοσης ασύλου στους πρόσφυγες, διαδικασίες που ήδη προχωρούν απελπιστικά αργά, λόγω υποστελέχωσης των υπηρεσιών ασύλου. Διαδικασίες που, μαζί με το ανιπροσφυγικό νομοθετικό πλαίσιο, καθιστούν περιορισμένη έως ανύπαρκτη την ουσιαστική προστασία όλων των προσφύγων που δικαιούνται άσυλο.

Εν μέσω πανδημίας και ενώ η Κυβέρνηση επικοινωνιακά και μόνο καλεί τον ιδιωτικό τομέα να μην προβεί σε απολύσεις, καμία δέσμευση δεν έχει αναλάβει απέναντι στους συμβασιούχους υπαλλήλους του δημοσίου, των οποίων οι Συμβάσεις λήγουν τις επόμενες ημέρες. Το Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου, επικαλούμενο έωλα «κωλύματα» ανανέωσης/παράτασης συμβάσεων εργασίας, έως σήμερα δεν έχει δώσει καμία απάντηση σε δεκάδες εργαζόμενους της Σύμβασης 1/2017 των εργαζομένων της Υπηρεσίας Ασύλου, των οποίων οι συμβάσεις λήγουν από 30/04/2020 και έπειτα. Την ίδια στιγμή, απαιτεί από τους εργαζόμενους αύξηση της παραγωγικότητας και εξαντλητική εντατικοποίηση της εργασίας, προκειμένου να περιφέρει στα μέσα μαζικής ενημέρωσης αριθμούς αποδοτικότητας στο προσφυγικό ζήτημα.

Στεκόμαστε στο πλάι των συμβασιούχων εργαζομένων της Υπηρεσίας Ασύλου, αλλά και σε κάθε συμβασιούχο, με όποιο πρόγραμμα και αν εργάζεται, που κινδυνεύει με απόλυση. Στηρίζουμε τον αγώνα τους για το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή εργασία, ενάντια στις ελαστικές σχέσεις εργασίας που φέρνει η πολιτική της τωρινής αλλά και των προηγούμενων κυβερνήσεων. Στηρίζουμε τις κινητοποιήσεις τους και παλεύουμε μαζί τους.

Η απόλυση των Συμβασιούχων της Υπηρεσίας Ασύλου και ειδικότερα εν μέσω πανδημίας θα αποτελέσει casus belli για όλους τους εργαζόμενους. Κι αυτό γιατί θα σημαίνει ότι η Κυβέρνηση εκμεταλλευόμενη την αναγκαστική ημιαδράνεια στην οποία έχει περιέλθει λόγω συνθηκών Κορονοϊού το συνδικαλιστικό κίνημα, προχωρά την αντεργατική της πολιτική και πετάει τους εργαζόμενους σε δρόμους όπου επικρατούν γενικευμένες συνθήκες ανασφάλειας και εκτεταμένης ανεργίας. Πέραν τούτου, με χιλιάδες εκκρεμείς υποθέσεις ασύλου σε πρώτο βαθμό και χιλιάδες ανθρώπους που αναμένουν να καταγραφούν τα αιτήματά τους, η Υπηρεσία Ασύλου χρειάζεται όχι μόνο επιπλέον προσωπικό, αλλά και να συνεχίσει να αξιοποιεί το υπάρχον έμπειρο προσωπικό.

– Καμία απόλυση συμβασιούχων, ούτε τώρα ούτε μετά! Η απόλυση εν μέσω πανδημίας αποτελεί πρόκληση. Άμεση ανανέωση-παράταση των συμβάσεων για το ήδη υφιστάμενο προσωπικό. Μονιμοποίηση όλων.

– Να σταματήσει η πολιτική ανακύκλωσης της ανεργίας μέσω προγραμμάτων.

– Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλες/ους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Να μπει τέλος στις ελαστικές σχέσεις εργασίας! Ίση αντιμετώπιση των εργαζομένων. Ίση αμοιβή για ίση εργασία με πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα. Ίσα δικαιώματα για τις εργαζόμενες μητέρες και τις εγκύους.

– Προσλήψεις και στελέχωση όλων των δημόσιων υπηρεσιών με μόνιμο και σταθερό προσωπικό.

– Καμία συρρίκνωση του δημόσιου τομέα. Καμία ιδιωτικοποίηση των δημόσιων φορέων.

– Καμία σύμπραξη δημόσιου και ιδιωτικού τομέα [ΣΔΙΤ] στους δημόσιους φορείς.


_Η Εργατική λέσχη Κυψέλη-Πατήσια-Γαλάτσι στηρίζει τον αγώνα συμβασιούχων στην υπηρεσία Ασύλου.

Σινέ - Καραντίνα 3

1.Πέντε ιστορίες διαφορετικές μεταξύ τους συνθέτουν μια ποιητική τοιχογραφία της Σικελίας στις αρχές του αιώνα, θίγοντας θέματα όπως: η μετανάστευση και η διάλυση της οικογένειας, ο έρωτας και η επιρροή της φύσης στον ανθρώπινο νου, η επιστροφή του διανοούμενου στην πατρική γη και τις παιδικές μνήμες, η σύγκρουση των κολίγων με τους φεουδάρχες και, φυσικά, ο θάνατος.


2.Τρία μικρά παιδιά που ζουν στις φαβέλες του Ρίο Ντε Τζανέιρο βρίσκουν στη χωματερή ένα πορτοφόλι, το οποίο γρήγορα διαπιστώνουν ότι αναζητά επιτακτικά η τοπική αστυνομία. Αποφασισμένα να ανακαλύψουν το λόγο, μπαίνουν στο στόχαστρο ενός αδίστακτου αστυνομικού που δουλεύει για λογαριασμό ενός διεφθαρμένου πολιτικού.


3.Ιούλιος του 1936, Ισπανία. Οι δυνάμεις του Φράνκο προελαύνουν στη Σαλαμάνκα, κηρύσσοντας τον πόλεμο στη δημοκρατικά εκλεγμένη κυβέρνηση. Ο Μιγκέλ ντε Ουναμούνο, ένας από τους πιο επιφανείς πνευματικούς ανθρώπους στην Ισπανία της εποχής και πρώην πρύτανης του Πανεπιστημίου της Σαλαμάνκα, τηρεί στάση αναμονής, διστάζοντας να καταδικάσει δημόσια την επέλαση του φασισμού. Μια στιβαρή προειδοποίηση απέναντι στην παθητικότητα και την αφέλεια, σε καιρούς αναταραχής, και συγχρόνως μια οδυνηρή υπενθύμιση: το κακό βρίσκει ιδανικό καμουφλάζ στα ανέξοδα γέλια, προτού φέρει δάκρυα πικρά.


4.Το 1927 στο Χόλιγουντ, ο γοητευτικός Ζορζ Βαλεντίν, ένας από τους μεγαλύτερους αστέρες του βωβού κινηματογράφου, αρχίζει να συνειδητοποιεί πως η έλευση του ήχου θα σημάνει αναπόφευκτα το τέλος της καριέρας του. Την ίδια στιγμή, η Πέπι Μίλερ, μια όμορφη, όσο και φιλόδοξη στάρλετ, την οποία ο Βαλεντίν βοήθησε στα πρώτα της βήματα, θα αρπάξει την ευκαιρία να κάνει το όνειρο της πραγματικότητα, καθώς εντελώς αναπάντεχα θα βρεθεί στο επίκεντρο της δημοσιότητας, ως μία από τις πλέον υποσχόμενες εκπροσώπους του ομιλούντος κινηματογράφου.


5.Όταν μια αποστολή στη Σουηδία πάει στραβά, ο Τζακ, ένας Αμερικανός επαγγελματίας δολοφόνος, καταφεύγει σε ένα ιταλικό χωριό περιμένοντας οδηγίες. Προσποιείται τον φωτογράφο, γνωρίζεται με τον παπά της ενορίας, ενώ διαπιστώνει ότι κάποιος τον παρακολουθεί διακριτικά.


Το λινκ της 3ης εβδομάδας είναι.
https://drive.google.com/open?id=1WgvK8bE5CNUjKiGDp08PY1CBd98PIkt3

Καλό Πάσχα
Μένουμε Ενεργοί.

7 ΑΠΡΙΛΙΟΥ: ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΥΓΕΙΑΣ

7 ΑΠΡΙΛΙΟΥ: ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΜΕΡΑ ΥΓΕΙΑΣ

ΕΝΩΝΟΥΜΕ ΤΙΣ ΦΩΝΕΣ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ-ΔΩΡΕΑΝ ΥΓΕΙΑΣ

ΣΤHΡΙΖΟΥΜΕ ΤΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ

Η Εργατική Λέσχη Κυψέλη Πατήσια Γαλάτσι στα πλαίσια την αλληλεγγύης και του κοινού αγώνα όλων των εργαζομένων για τα μεγάλα προβλήματα στο χώρο της Υγείας, ανταποκρίνεται στο κάλεσμα της ΟΕΝΓΕ αλλά και στην επιτακτική απαίτηση της συγκυρίας  και συμμετέχει στην ΗΜΕΡΑ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ, την Τρίτη 7 Απριλίου, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Υγείας. Ενώνουμε τη φωνή μας με τους νοσοκομειακούς γιατρούς και σχεδόν το σύνολο της ελληνικής κοινωνίας που απαιτεί ενίσχυση της ΔΗΜΟΣΙΑΣ και ΔΩΡΕΑΝ ΥΓΕΙΑΣ.

Στηρίζουμε τις κινητοποιήσεις των νοσοκομειακών γιατρών, όλων των Συλλόγων Εργαζομένων στην Υγεία αλλά και των Σωματείων που συμμετέχουν και διεκδικούμε:

• Μαζικές προσλήψεις μόνιμων γιατρών, νοσηλευτών και λοιπών υγειονομικών.
• Πλήρης επίταξη άνευ όρων κλινών, κλινικών, κρεβατιών ΜΕΘ, εξοπλισμού εργαστηρίων και του προσωπικού του ιδιωτικού τομέα περίθαλψης και ένταξή του στο κρατικό σχέδιο για την αντιμετώπιση της πανδημίας.
• ΜΑΠ – Μέσα Ατομικής Προστασίας για όλους τους υγειονομικούς.

ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΗ ΦΩΝΗ ΤΗΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ ΓΙΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΤΟΥ ΛΑΟΥ 

Μένουμε Ενεργοί!

Σινέ- Καραντίνα 2

Οι εργαζόμενοι-ες, φοιτητές-τριες, άνεργοι-ες και  οι γονείς στην εργατική λέσχη επιλέξαμε και αυτή την εβδομάδα  5 ταινίες στα πλάισια της συλλογικής συντροφιάς και διασκέδασης.

1.Mια διαφορετική απεικόνιση του Αμερικανικού Εμφυλίου όπου, φτωχοί Νότιοι τα βάζουν με πλούσιους Νότιους όταν αντιλαμβάνονται τις ταξικές αδικίες του πολέμου! (Δραματική)

2.Η ανθρώπινη μνήμη, μέσα από την ιστορία των αυτόχθονων ιθαγενών της Παταγονίας, των πρώτων Βρετανών αποίκων της Χιλής και των πολιτικών κρατουμένων της χούντας του Πινοσέτ! (Ντοκυμαντέρ)

3.Ένας άστεγος, ο οποίος έχει χάσει μικρός τον πατέρα του από νάρκη και ο ίδιος ζει με μια σφαίρα σφηνωμένη στο κεφάλι, αποφασίζει να εκδικηθεί τους υπεύθυνους για όλα αυτά εμπόρους όπλων! (Κωμωδία)

4. Μια ταινία για τον αυτισμό (όλοι είμαστε χρήσιμοι φτάνει να μην μας πετάξουν στον Καιάδα)-(Κοινωνική)

5.Λίγες ημέρες πριν από τα γεγονότα της Πλατείας Ταχρίρ ένας Αιγύπτιος διεφθαρμένος αστυνομικός αναλαμβάνει την υπόθεση δολοφονίας μιας τραγουδίστριας. Σε αυτή εμπλέκεται ένας πλούσιος επιχειρηματίας και προτού ξεκινήσει η έρευνα, άνωθεν εντολή κλείνει την υπόθεση ως αυτοκτονία! (Νουάρ)

το link για την 2η εβδομάδα:
https://drive.google.com/drive/folders/1CSvjjvpTRxcqvUo-LG05aNk1Wbnaq_WX?usp=sharing
Κατεβάστε στον υπολογιστή σας.

Καλή θέαση-Ψυχή βαθιά.
Μένουμε Ενεργοί!